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Faire adhérer

mis à jour le 18/07/2024


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Pour collaborer, il est nécessaire que chacun adhère au projet. Il y a parfois des freins. De quelle nature peuvent-ils être, comment les dépasser ? Le présent article avance quelques pistes de réponses.

mots clés : e-novEPS27, partie1, EVAIN


Introduction

Il est toujours possible d’apprendre à collaborer. C’est d’ailleurs l’une des compétences attendues dans bien des contextes professionnels. Elle est recherchée pour ses vertus en faveur d’un climat de travail apaisé. Elle présente la particularité d’augmenter la pertinence et l’efficacité du projet commun envisagé. Enfin, parce qu’elle mobilise des ressources spécifiques pour s’opérationnaliser, elle est aussi un facteur de développement personnel pour ceux et celles qui s’y emploient. C’est pourquoi cette compétence est souvent développée dans les enseignements.

Pour autant, il arrive qu’indépendamment de savoir collaborer, un contexte peut bloquer la mise en œuvre. L’objet de cet article vise à revenir et dépasser ces situations au cours desquelles un jeune n’a pas envie de collaborer, alors même qu’il en fait la démonstration ailleurs.

 
auteur(s) :

Delphine EVAIN, IA-IPR EPS- Nantes (44)

information(s) pédagogique(s)

niveau : tous niveaux

type pédagogique : démarche pédagogique, préparation pédagogique, leçon

public visé : enseignant

contexte d'usage : milieu professionnel

référence aux programmes :

fichier joint

information(s) technique(s) :

Fichier PDF  6 pages 

Ce travail est sous licence

taille : 1,3Mo ;

documents complémentaires

ressource
- DUPUY (G.) « Ce que collaborer veut dire en EPS », e-novEPS n°27, Juin 2024
- EVAIN (D.) et al, « Pour que les élèves apprennent, des connaissances au compétences pour enseigner », éd. Revue EP&S, thème « Développer la métacognition », 2023
- PAILLARD (F.), « Le besoin de confiance », e-novEPS n° 27, juin 2024



site web
Infographie, HORIZON SANTE TRAVAIL, juin 2024

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les autres articles de la revue

Partie I : Le concept de collaboration

Faire adhérer - tous niveaux

Partie II : Developer ses ressources pour collaborer

Partie III : Collaborer pour développer ses ressources
Le besoin de confiance - tous niveaux

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