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A l'usine, on ne travaille pas, Nadia TAÏBI

En 1934, Simone Weil décide de prendre congé de ses fonctions d'enseignante pour s'engager comme ouvrière spécialisée chez Alsthom et chez Renault. Sa réflexion révèle la nature de l'aliénation ouvrière qu'il faut saisir depuis les modes de production. Au centre de ces modalités se trouve la méthode tayloriste de rationalisation laquelle pervertit l'idée même du travail en empêchant l'expression de la pensée. Aussi moins l'usine contient elle de possibilités d'échanges et de réflexion et mieux elle incarne son idéal de production.

Table des matières :



Première partie : L'organisation des tâches à l'usine
1. Le modèle de Taylor
2. Signification de la rationnalisation. Quand Taylor fait l'histoire.

Deuxième partie : Que signifie être exploité?
1. Exploitation et oppression
2. Le mythe du progrés.

Troisième partie : De la bête de somme à L'homme-machine
1.L'ouvrier, un rouage ou une articulation
2. Une matière vivante. Du soldat inconnu au travailleur anonyme

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Nadia TAÏBI est Professeur agrégé de philosophie au Lycée Sainte Anne de Rezé. Elle est notamment l'auteur de La philosophie au travail. L'expérience ouvrière de Simone Weil, L'Harmattan, 2009 et de Le travail ou la vie ?, M-Editer, 2010

 

Mots clés :
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Creative Commons Attribution - Pas d'utilisation commerciale- Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
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Information(s) pédagogique(s)

Niveau :
tous niveaux
Public visé :
non précisé

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